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山东塑料袋厂家对应聘技工的要求

2017-12-20 10:27:00      点击:

      在信息时代,人才是创造价值的关键,一个伟大的天才相对于一般的人才而言会有更大的影响力,在未来的10-20年中,导致人才战争的深层次的结构性力量还将进一步增强。在可以预见的未来,山东塑料袋批发价格实惠,质量卓越,创造如今这个流动人才库的条件还将继续存在。简言之,拥有优秀的人才从来没有如此重要过,管理优秀的人才也没有如此复杂过。这也是为什么要找到合适的领导来管理这些人才,从来没有如此至关重要的原因所在。

      加里·德斯勒所著的《人力资源管理》一书在对人力资源管理的职责描述中指出,除了把合适的人配置到适当的工作岗位、引导新雇员进入组织(熟悉环境)、解释公司政策和工作程序之外,山东塑料袋厂家诚信经营,信誉良好,产品市场占有率高。还要培训新雇员适应新的工作岗位、开发每位雇员的工作技能等方面的内容,经过培训和雇员技能的提高以及对新的工作环境熟悉程度的加深,人力部门有望将其培养成为具有扎实专业基础、认同企业文化和较好发展潜能的员工,甚至成为企业团队的中流砥柱。以上提到的几点,企业可根据实际情况和人才需求进行必要的权衡和考量。

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